I Laboratori/progetti di avvio al lavoro facilitano l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro, agevolando i giovani alla ricerca di un impiego, grazie ad un approccio che tiene conto delle effettive esigenze produttive dell’organizzazione e della difficoltà lavorativa dei ragazzi. A tali iniziative possono accedere i giovani che hanno bisogno di svolgere tirocini formativi curriculari universitari e provenienti dai canali del  Servizio Civile e di Garanzia Giovani.

I laboratori consistono in un periodo di formazione da svolgersi all’interno dell’organizzazione e presentano due finalità essenziali:
– una finalità formativa, in quanto permette di approfondire, verificare ed ampliare l’apprendimento acquisito durante il percorso di studi;
– una finalità orientativa, in quanto permette di avvicinarsi al mondo del lavoro, di conoscere realtà aziendali e dinamiche organizzative/lavorative, nonché di assumere maggiore consapevolezza per le proprie scelte professionali.

Tali laboratori possono costituire:
– un’opportunità per raccogliere materiale informativo utile ai fini della stesura della tesi di laurea;
– un momento utile per verificare i propri interessi professionali;
– una valida occasione per costruire relazioni professionali utili per la futura carriera lavorativa.

La durata è correlata all’obiettivo specifico del tirocinio e dell’ente inviante.